013 / Vergütung der Mitglieder des Vorstands für das Geschäftsjahr 2017 nach DRS 17 in Tsd Euro

 

Thomas Ebeling
Group CEO
bis 22.02.2018

Dr. Jan Kemper
Group CFO
seit 01.06.2017

Conrad Albert
Stellvertretender
Vorstands­vorsitzender,
Group General Counsel
seit 01.10.2011

Sabine Eckhardt
CCO Entertainment
seit 01.01.2017

Jan David Frouman
Vorstand Content Pro­duction & Global Sales,
Chairman & CEO Red
Arrow Studios
seit 01.03.2016

 

2017

2016

2017

2016

2017

2016

2017

2016

2017

2016

1

Enthalten Leasingraten für Dienstwagenbereitstellung und Versicherungsprämien (exkl. D&O). In den Nebenleistungen bei Thomas Ebeling und Dr. Gunnar Wiedenfels sind zusätzlich Leistungen für Fahrdienste und bei Thomas Ebeling zudem für Heimflüge enthalten. Bei Dr. Jan Kemper sind zusätzlich Leistungen für eine doppelte Haushaltsführung enthalten.

2

In Ablösung für Incentivierungsmaßnahmen für seine Tätigkeit vor der Zugehörigkeit zum Vorstand, erhält Christof Wahl im Geschäftsjahr 2016 einmalig eine zusätzliche Zuteilung in Höhe von 24.000 Performance Share Units.

3

Dr. Jan Kemper erhält eine Kompensationszahlung für verfallene Ansprüche aus dem Aktienoptionsprogramm seines vorherigen Dienstherrn.

4

Defined Benefit Obligation (DBO) zum 31.12. des Berichtsjahres. Die Pensionsverpflichtungen bei Dr. Christian Wegner beziehen sich gemäß Aufhebungsvereinbarung auf die Geschäftsjahre 2016 und 2017.

5

Im Rahmen der Aufhebungsvereinbarung aus dem vorangegangenen Geschäftsführervertrag wurden Christof Wahl im Geschäftsjahr 2016 100.000 Euro auf seine Festvergütung angerechnet.

6

Dr. Gunnar Wiedenfels ist mit Wirkung zum 31.03.2017 aus dem Vorstand ausgeschieden, sein Anstellungsvertrag endete mit Wirkung zum 31.03.2017. Die ausgewiesene fixe sowie einjährige variable Vergütung beziehen sich auf die Monate Januar bis März 2017, die Pensionsverpflichtungen beziehen sich auf das gesamte Geschäftsjahr 2017. Da die dreijährige Wartezeit für den Eintritt der vertraglichen Unverfallbarkeit bei der betrieblichen Altersversorgung nicht erreicht wurde, bestehen unter dem Versorgungsvertrag nur Ansprüche, die Dr. Gunnar Wiedenfels aus Anwartschaften aus Entgeltumwandlung erworben hat.

7

Dr. Ralf Schremper ist mit Wirkung zum 31.07.2017 aus dem Vorstand ausgeschieden, sein Anstellungsvertrag endete mit Wirkung zum 31.07.2017. Die ausgewiesene fixe Vergütung bezieht sich auf die Monate Januar bis Juli 2017, die Pensionsverpflichtungen beziehen sich auf das gesamte Geschäftsjahr 2017. Der Anspruch von Dr. Ralf Schremper auf die einjährige variable Vergütung (Performance Bonus) für das Geschäftsjahr 2017 ist mit der Abfindung vollständig abgegolten.

Festvergütung

1.000,0

1.000,0

379,2

–

725,0

725,0

510,0

–

555,0

462,5

Nebenleistungen1

120,2

97,1

29,7

–

9,8

10,0

8,7

–

9,7

8,1

Summe fixe Vergütung

1.120,2

1.097,1

408,9

–

734,8

735,0

518,7

–

564,7

470,6

Einjährige variable Vergütung

832,0

1.490,0

341,3

–

396,8

500,0

331,9

–

162,5

300,6

Mehrjährige variable Vergütung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Group Share Plan (2016 – 2019)2

–

1.000,0

–

–

–

800,0

–

–

–

800,0

Group Share Plan (2017 – 2020)

–

–

800,0

–

800,0

–

800,0

–

800,0

–

Sonstiges3

–

–

2.000,0

–

–

–

–

–

–

–

Summe variable Vergütung

832,0

2.490,0

3.141,3

–

1.196,8

1.300,0

1.131,9

–

962,5

1.100,6

Gesamtvergütung

1.952,2

3.587,1

3.550,2

–

1.931,6

2.035,0

1.650,6

–

1.527,2

1.571,2

Erhöhung der Pensionsverpflichtung (DBO)

503,3

537,5

59,1

–

493,5

547,9

85,0

–

291,7

119,0

davon Ansprüche aus Entgeltumwandlungen

253,7

277,3

–

–

352,3

306,6

–

–

194,0

44,2

Bestand der Pensionsverpflichtung (DBO)4

9.875,2

9.371,9

59,1

–

1.609,8

1.116,3

85,0

–

410,7

119,0

davon Ansprüche aus Entgeltumwandlungen

7.984,9

7.731,2

–

–

814,4

462,2

–

–

238,2

44,2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Christof Wahl5
COO Entertainment
seit 01.05.2016

Dr. Gunnar
Wiedenfels6
Group CFO
bis 31.03.2017

Dr. Ralf Schremper7
Chief Investment
Officer – CIO
bis 31.07.2017

Dr. Christian Wegner
Vorstand Digital
Ventures & Commerce
bis 31.12.2017

Summe

 

2017

2016

2017

2016

2017

2016

2017

2016

2017

2016

Festvergütung

510,0

340,0

127,5

510,0

297,5

510,0

–

700,0

4.104,2

4.247,5

Nebenleistungen1

8,0

0,3

4,2

15,7

7,1

12,2

–

15,4

197,4

158,8

Summe fixe Vergütung

518,0

340,3

131,7

525,7

304,6

522,2

–

715,4

4.301,6

4.406,3

Einjährige variable Vergütung

322,4

253,5

81,3

490,8

0,0

529,8

–

623,0

2.468,2

4.187,7

Mehrjährige variable Vergütung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Group Share Plan (2016 – 2019)2

–

1.615,0

–

800,0

–

800,0

–

800,0

–

6.615,0

Group Share Plan (2017 – 2020)

800,0

–

–

–

–

–

–

–

4.000,0

–

Sonstiges3

–

–

–

–

–

–

–

–

2.000,0

–

Summe variable Vergütung

1.122,4

1.868,5

81,3

1.290,8

0,0

1.329,8

–

1.423,0

8.468,2

10.802,7

Gesamtvergütung

1.640,4

2.208,8

213,0

1.816,5

304,6

1.852,0

–

2.138,4

12.769,7

15.209,0

Erhöhung der Pensionsverpflichtung (DBO)

94,2

57,5

–139,2

387,5

187,2

95,1

–

404,1

1.574,8

2.148,6

davon Ansprüche aus Entgeltumwandlungen

–

–

5,3

296,8

–

–

–

54,2

805,3

979,1

Bestand der Pensionsverpflichtung (DBO)4

151,7

57,5

328,1

467,3

340,6

153,4

–

1.332,6

12.860,3

12.618,1

davon Ansprüche aus Entgeltumwandlungen

–

–

328,1

322,8

–

–

–

533,2

9.365,6

9.093,5