025 / Zufluss in Tsd Euro

 

Thomas Ebeling
Group CEO
bis 22.02.2018

Dr. Jan Kemper
Group CFO
seit 01.06.2017

Conrad Albert
Stellvertretender Vorrstandsvorsitzender,
Group General Counsel
seit 01.10.2011

Sabine Eckhardt
CCO Entertainment
seit 01.01.2017

Jan David Frouman
Vorstand Content
Production & Global
Sales, Chairman & CEO
Red Arrow Studios
seit 01.03.2016

 

2017

2016

2017

2016

2017

2016

2017

2016

2017

2016

1

Enthalten Leasingraten für Dienstwagenbereitstellung und Versicherungsprämien (exkl. D&O). In den Nebenleistungen bei Thomas Ebeling und Dr. Gunnar Wiedenfels sind zusätzlich Leistungen für Fahrdienste und bei Thomas Ebeling zudem für Heimflüge enthalten. Bei Dr. Jan Kemper sind zusätzlich Leistungen für eine doppelte Haushaltsführung enthalten.

2

Neben der Vergütung als Vorstandsmitglied sind den Vorständen Dr. Gunnar Wiedenfels, Dr. Ralf Schremper und Sabine Eckhardt aufgrund des Bestands an Anrechten aus der Zeit vor der Aufnahme der Vorstandstätigkeit Beträge aus der mehrjährigen variablen Vergütung im Geschäftsjahr 2017 zugeflossen.

3

Die Auszahlung für den Group Share Plan 2012 beinhaltet neben den Anpassungen der gewährten Performance Share Units zum Verwässerungsschutz für eine Superdividende (1,23) und des Umrechnungsfaktors (102,7%) zudem die individuelle Erhöhung durch den Aufsichtsrat (17,5%) bewertet nach Planbedingungen mit einem Aktienkurs zum Umtauschverhältnis-Ermittlungszeitpunkt.

4

Die Auszahlung für den Group Share Plan 2013 beinhaltet eine Anpassung des Umrechnungsfaktors für die gewährten Performance Share Units (107,6%) bewertet nach Planbedingungen mit einem Aktienkurs zum Umtauschverhältnis-Ermittlungszeitpunkt. Es wurden keine Anpassungen aufgrund eines Verwässerungsschutzes oder aufgrund einer individuellen Erhöhung durch den Aufsichtsrat vorgenommen.

5

Dr. Jan Kemper erhält eine Kompensationszahlung für verfallene Ansprüche aus dem Aktienoptionsprogramm seines vorherigen Dienstherrn.

6

Versorgungsaufwand umfasst den Dienstzeitaufwand nach IAS 19. Bei Jan David Frouman und Christof Wahl handelt es sich für 2016 und bei Sabine Eckhardt und Dr. Jan Kemper für 2017 aufgrund der unterjährigen Gewährung der Pensionszusage um den nachzuverechnenden Dienstzeitaufwand (Past Service Costs).

7

Im Rahmen der Aufhebungsvereinbarung aus dem vorangegangenen Geschäftsführervertrag wurden Christof Wahl im Geschäftsjahr 2016 100.000 Euro auf seine Festvergütung angerechnet.

8

Dr. Gunnar Wiedenfels ist mit Wirkung zum 31.03.2017 aus dem Vorstand ausgeschieden, sein Anstellungsvertrag endete mit Wirkung zum 31.03.2017. Die ausgewiesene fixe sowie einjährige variable Vergütung beziehen sich auf die Monate Januar bis März 2017, der Versorgungsaufwand bezieht sich auf das gesamte Geschäftsjahr 2017. Da die dreijährige Wartezeit für den Eintritt der vertraglichen Unverfallbarkeit bei der betrieblichen Altersversorgung nicht erreicht wurde, bestehen unter dem Versorgungsvertrag nur Ansprüche, die Dr. Gunnar Wiedenfels aus Anwartschaften aus Entgeltumwandlung erworben hat. Die zum Beendigungstermin laut Planbedingungen unverfallbaren Performance Share Units aus dem Group Share Plan 2015 und 2016 werden in Bar abgelöst; im Übrigen verfallen die bis zum Beendigungszeitpunkt nicht gevesteten PSUs ersatzlos. Als einjährige variable Vergütung (Performance Bonus) erhielt Dr. Gunnar Wiedenfels einen zeitanteiligen, erfolgsunabhängigen Betrag in Höhe von 81.250 Euro.

9

Dr. Ralf Schremper ist mit Wirkung zum 31.07.2017 aus dem Vorstand ausgeschieden, sein Anstellungsvertrag endete mit Wirkung zum 31.07.2017. Die ausgewiesene fixe bezieht sich auf die Monate Januar bis Juli 2017, der Versorgungsaufwand bezieht sich auf das gesamte Geschäftsjahr 2017. Der Anspruch von Dr. Ralf Schremper auf die einjährige variable Vergütung (Performance Bonus) für das Geschäftsjahr 2017 ist mit der Abfindung vollständig abgegolten.

Festvergütung

1.000,0

1.000,0

379,2

–

725,0

725,0

510,0

–

555,0

462,5

Nebenleistungen1

120,2

97,1

29,7

–

9,8

10,0

8,7

–

9,7

8,1

Summe fixe Vergütung

1.120,2

1.097,1

408,9

–

734,8

735,0

518,7

–

564,7

470,6

Einjährige variable Vergütung

832,0

1.490,0

341,3

–

396,8

500,0

331,9

–

162,5

300,6

Mehrjährige variable Vergütung2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Group Share Plan (2012 – 2015)3

–

3.251,6

–

–

–

2.601,2

–

–

–

–

Group Share Plan (2013 – 2016)4

1.310,4

–

–

–

1.048,3

–

–

–

–

–

Group Share Plan (2015 – 2018)

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

Group Share Plan (2016 – 2019)

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

Sonstiges5

–

–

2.000,0

–

–

–

–

 

–

–

Summe variable Vergütung

2.142,4

4.741,6

2.341,3

–

1.445,1

3.101,2

331,9

–

162,5

300,6

Versorgungsaufwand6

209,2

203,4

59,1

–

127,0

99,5

85,0

–

91,6

74,8

Gesamtvergütung (DCGK)

3.471,8

6.042,1

2.809,3

–

2.306,9

3.935,7

935,6

–

818,8

846,0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Christof Wahl7
COO Entertainment
seit 01.05.2016

Dr. Gunnar Wiedenfels8
Group CFO
bis 31.03.2017

Dr. Ralf Schremper9
Chief Investment
Officer – CIO
bis 31.07.2017

Dr. Christian Wegner
Vorstand Digital
Ventures & Commerce
bis 31.12.2017

 

 

2017

2016

2017

2016

2017

2016

2017

2016

 

 

Festvergütung

510,0

340,0

127,5

510,0

297,5

510,0

–

700,0

 

 

Nebenleistungen1

8,0

0,3

4,2

15,7

7,1

12,2

–

15,4

 

 

Summe fixe Vergütung

518,0

340,3

131,7

525,7

304,6

522,2

–

715,4

 

 

Einjährige variable Vergütung

322,4

253,5

81,3

490,8

0,0

529,8

–

623,0

 

 

Mehrjährige variable Vergütung2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Group Share Plan (2012 – 2015)3

–

–

–

–

–

–

–

2.601,2

 

 

Group Share Plan (2013 – 2016)4

–

–

–

–

–

–

–

–

 

 

Group Share Plan (2015 – 2018)

–

–

319,9

–

–

–

–

–

 

 

Group Share Plan (2016 – 2019)

–

–

200,0

–

–

–

–

–

 

 

Sonstiges5

–

–

–

–

–

–

–

–

 

 

Summe variable Vergütung

322,4

253,5

601,2

490,8

0,0

529,8

–

3.224,2

 

 

Versorgungsaufwand6

88,0

57,5

84,2

73,5

89,4

79,7

–

108,2

 

 

Gesamtvergütung (DCGK)

928,4

651,3

817,1

1.090,0

394,0

1.131,7

–

4.047,8